Deine Karriere
im Holzbau

Die übergeordneten Aufgaben und Prozesse sind für jedes Team grundsätzlich definiert und bilden den Rahmen unserer Arbeit. Innerhalb dieses Rahmens hat jedes Team einen großen individuellen Gestaltungsspielraum. Du organisierst Dich gemeinsam mit Deinem Team selbst und gestaltet Eure Arbeit in enger Abstimmung miteinander. Die Arbeit im Team ist dabei geprägt durch hohe Eigenverantwortlichkeit sowie Selbstorganisation. Grundlage hierfür ist unsere sogenannte RAP-Organisation – eine terminorientierte Betriebswirtschaft, die für klare Verantwortlichkeiten, transparente Abläufe und eine verlässliche Projektsteuerung sorgt.

Unser Ziel ist, dass Du alle für Dein Team definierten Aufgaben und Prozesse grundsätzlich beherrschst. Diese sind für jedes Team dokumentiert, sodass wir jederzeit auf ein breites und fachübergreifendes Basiswissen zurückgreifen können. Natürlich gibt es innerhalb eines Teams auch Aufgaben, für die vertiefende Kenntnisse erforderlich sind. Gerade zu Beginn Deiner Karriere kannst Du verschiedene Tätigkeitsfelder kennenlernen und entsprechend Deiner Neigungen und Fähigkeiten individuelle Aufgabenschwerpunkte übernehmen und weiter ausbauen.
Egal, ob Du als Auszubildende:r, Berufseinsteiger:in oder mit Berufserfahrung zu uns kommst – bei DERIX wirst Du nicht nur herzlich aufgenommen, sondern durch unsere Teamorganisation und die klar strukturierte RAP-Arbeitsweise gezielt und unterstützend an Deine neue Aufgabe herangeführt.

Im Rahmen eines internen Projekts haben wir gemein­sam mit unseren Mit­arbeitenden unsere DERIX Unter­nehmens­werte heraus­ge­arbeitet und formuliert. Gute Team­arbeit, Offen­heit, Fort­schritt und eine Zusammen­arbeit auf Augen­höhe sind zentrale Werte der DERIX-Gruppe.