Deine Karriere
im Holzbau

Die übergeordneten Aufgaben und Prozesse sind für jedes Team grundsätzlich definiert und bilden den Rahmen der Arbeit. Inner­halb dieses Rahmens hat jedes Team einen großen individuellen Gestaltungs­spiel­raum. Es kann sich selbst organi­sieren und seine Arbeit so in Abstim­mung mit den Team­mit­gliedern gestalten.

Ziel ist, dass jedes Team­mitglied alle für das Team definierten Auf­gaben und Prozesse grund­sätzlich beherrscht. Diese sind für jedes Team doku­mentiert und so wird sicher­gestellt, dass wir jederzeit auf ein breites und fach­über­greifendes Basis­wissen zurück­greifen können. Natürlich gibt es innerhalb eines Teams aber auch Aufgaben, für die man ver­tiefende Kenntnisse benötigt. Vor allem junge Mit­arbeitende können so zu Anfang ihrer Karriere ver­schiedenes aus­probieren und ent­sprech­end ihrer Neigungen und Fähig­keiten bestimmte Aufgaben­schwer­punkte über­nehmen und weiter ausbauen.
Egal, ob Sie als Auszu­bildende:r, Berufs­einsteiger:in oder schon mit Berufs­erfahrung zu uns kommen – bei DERIX werden Sie nicht nur herzlich aufge­nommen, sondern auch durch unsere Team­organisation mit viel Unter­stützung an Ihre neue Aufgabe heran­geführt.

Im Rahmen eines internen Projekts haben wir gemein­sam mit unseren Mit­arbeitenden unsere DERIX Unter­nehmens­werte heraus­ge­arbeitet und formuliert. Gute Team­arbeit, Offen­heit, Fort­schritt und eine Zusammen­arbeit auf Augen­höhe sind zentrale Werte der DERIX-Gruppe.